Salariul mediu net în administrația publică și apărare este cu 31% peste media României, după ultimele date ale Institutului Național de Statistică (INS). Dinamica lor a fost însă mai mică decât media pe economie. Head-hunterul George Butunoiu a comentat cifrele analizate de Profit.ro.
Salariul mediu net în administrația publică și apărare a fost, în mai 2025, de 7.222 lei, cu 1.714 lei mai mult decât media pe economie, care a fost de 5.508 lei. Diferența în termeni relativi este de aproximativ 31%, ceea ce plasează sectorul bugetar deasupra ansamblului economiei, indiferent de ritmul de creștere, arată ultimele cifre, pentru luna mai, ale INS.
Această poziționare se păstrează chiar dacă avansul față de anul anterior a fost modest: doar +6,4%, față de o medie națională de +7,6%. Salariile din administrația publică au urcat de la 6.789 lei în mai 2024 la 7.222 lei în mai 2025, marcând o creștere procentuală sub media economiei.
În clasamentul absolut al salariilor, administrația publică este devansată de mai multe domenii private dinamice în ultimii ani.
Astfel, salariile nete sunt mai mari în IT (11.558 lei), în fabricarea produselor din tutun (9.216 lei), în transporturile aeriene (10.493 lei), în activitățile de editare (10.427 lei), în extracția de petrol și gaze (10.227 lei), în rafinare (11.696 lei), dar și în intermedierile financiare (10.473 lei).
De partea cealaltă, rămân sub administrația publică o serie de domenii mari și cu forță de muncă mare. În construcții, salariul mediu net este de 4.832 lei, în comerț – 4.951 lei, iar în transporturi și depozitare – 5.556 lei, cu variații între 4.999 lei în transporturile terestre și 5.534 lei în cele navale. În hoteluri și restaurante salariul este de doar 3.346 lei.
Sub pragul de 4.000 lei se mai află și industria textilă (3.928 lei), confecțiile (3.440 lei), încălțămintea (3.876 lei), prelucrarea lemnului (3.777 lei) și activitățile culturale și recreative (4.496 lei).
George Butunoiu, head-hunte (recrutor de top management), activ în domeniul resurselor umane din anii ’90 și în prezent recrutor de management în companiile statului, a comentat cifrele pentru Profit.ro.
“Se vorbește dintotdeauna despre a calcula sau a da salariile de la stat în funcție de performanță și de importanța socială a muncii.
Politicienii, îndeosebi, făgăduiesc asta ori de câte ori deschid gura. Unii mint, desigur, neavând defel intenția de a o face, dar sunt și câțiva care chiar cred că e posibil. Dar, vai, cu câteva excepții, numai, nu se pot face astfel de calcule pentru joburile de la stat.
Se pot face pentru câteva companii comerciale, care seamănă cu cele private, dar nu mai mult decât atât. Nu, salariile de la stat sunt decise de către politicieni, nu calculate, ieșite din cine știe ce formule, oricât de sofisticate ar fi ele. E normal să fie astfel, și e chiar bine – aș putea spune – cu condiția să fie făcute onest și cu cap, desigur.
În companiile private salariile pot fi calculate, cu tot felul de instrumente și formule, și pot fi adesea legate de performanțe cu indicatori clari și acceptați de către toată lumea. Dar la stat nu se poate face asta.
În primul rând, nu va găsi nimeni, nicăieri și niciodată, vreo formulă care să calculeze importanța unui domeniu/ activități față de altul (care e mai important, un pompier sau un învățător?) – mai ales că importanța aceasta poate varia foarte mult în funcție de context, de moment, de obiectivele politice ale unui mandat.
Cel mult, poți face indicatori de performanță comparativă, în interiorul aceleiași organizații, să compari doi angajați între ei. Și câțiva indicatori generici, generali, indirecți, nu legați de core business, cum ar fi disciplina, certificări și altele asemenea.
Deci, resemnați-vă cu ideea că salariile de la stat, în administrație, îndeosebi, sunt decise de politicieni. Și așa va rămâne în veci”, a comentat Butunoiu cifrele evidențiate de Profit.ro.
